为什么物流行业人员越来越短缺

随着越来越多的农村人口在乡镇外出工作，导致人力资源过多，竞争过激，雇主可以使用低成本招聘人员，需求也越来越高我们可以看到电子工厂的年龄限制甚至在30岁以下，但是现在价格正在上涨，每个人都有极限规模，不值得做这项工作，所以招聘也很困难。

现在，网络上的招聘信息大多是物流的招聘信息，物流分拣员、投递员、货物负责人、快递员等职位不足。为什么缺这么多人。

经过几年的物流业快速发展，各地的物流厂开始兴起，所以物流业发展太快，人员不足，物流公司虽然不累，但没有体力劳动，但是工作时间长，两班制，人员太长，一般做这的朋友工作时间不会太长。

各物流行业的迅速发展,工作量大大增加,但员工太少,物流公司迫切希望委托劳工公司招聘人员,劳工公司纷纷在全国各地招聘人员,这也使许多求职者有选择,很难知道哪家公司要去,而且在中介中总有些鱼龙混杂,

最重要的是物流公司的待遇不高，工作时间长，福利条件差，住宿条件差，所以很多人会选择其他行业，不选择物流工作，物流公司人员不稳定，行动不便，很多人熬夜，身体慢慢吃饭，所以在物流公司工作不是长期解决办法

物流人口短缺,一是快速发展,一是福利差,人口大流动,辞职人数众多,物流行业多人吐口水,更喜欢做物流以外的其他行业